„Die Vermeidung eines Problems dient
dem Zwecke seiner Verewigung.“

Paul Watzlawick

„So geht’s nicht weiter!“ Das haben Sie auch schon gedacht, wenn ein Problem schon viel zu lange drückte oder Kollegen, Mitarbeiter, Projektleiter einfach nicht mehr offen und sachlich kommunizieren konnten?

Die schlimmsten Konflikte sind nicht die lauten, akuten, sondern das wie schleichende Gift unterschwellig schwelenden Nickligkeiten, die Produktivität, Stimmung und Leistung in Team, Abteilung, Bereich, Management, kaputt machen.

So ein schwelender Streit kostet jede Menge Geld, Nerven, Zeit, Produktivität und vor allem den guten Ruf aller Beteiligten – wenn nicht ein professioneller Mediator dem bösen Spuk ein schnelles Ende macht.

Agiles Unternehmen-agiles Personalmanagement

Wie können Sie einen höheren Wert bei geringeren Kosten erzeugen?

Sie wollen die Warteschlange, welche die Wertschöpfungskette von ungelösten, aufgeschobenen Konflikten, ungeregelten Verantwortungen- und Entscheidungen verlangsamen, abbauen?

Prävention ist die beste Konfliktstrategie: Brandverhütung statt Feuerlöschen. Einmal pro Monat schaut Ihre persönliche Business-Beraterin / Mediatorin/ Coach für einen „Sprechstunden-Tag“ im Unternehmen vorbei und „verarztet“ Fragestellungen bevor diese akut werden und Schaden anrichten können.

„Wie viel einfacher ist es,

eine tragfähige Beziehung zu einem Computer

statt zu einem anderen Menschen herzustellen.“

Paul Watzlawick

Hier finden Sie interessante, relevante, leistungssteigernde Themen, bei denen wir Sie, Ihre Kunden und Mitarbeiter/innen beratend, prozessbegleitend und trainierend unterstützen.