Coach & Trainer-Profil

Ausbildung

Grundausbildung

Studium der Psychologie, Soziologie und Pädagogik an der Ludwig Maximilian Universität München.

Zusatzausbildung

• Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächstherapie, GwG Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie
• Lösungsorientierte Beratung, Steve de Shazer, Inso KimBerg, Milwaukee USA
• Ausbildung zum systemischen Berater/Coach (Wieslocher Institut für systemische Lösungen )
• Akkreditierte Trainerin Myers-Briggs Typenindikator. Der MBTI ist ein Instrument zur Persönlichkeitsanalyse, das hilft, eigene Denk- und Wahrnehmungskategorien zu erkennen und fremde Kategorien einschätzen zu lernen.
• Akkreditierte Insightstrainerin. INSIGHTS Discovery® ist ein Instrument zur Potenzialanalyse, Personalauswahl, Teambildung, Motivationssteigerung, Verkauf –und Kundenbetreuung.
• Zertifizierte NLP-Lehrtrainerin des DVNLP und NLP-Trainerin der INLPTA. Das Neuro-Linguistische Programmieren (kurz NLP) ist eine Sammlung von Kommunikationstechniken und Methoden zur Veränderung kognitiver und psychischer Abläufe im Menschen.
• Ausbildung in Wirtschafts-Mediation bei der Centrale für Mediation (CfM).
• Akkreditierte Trainerin Organizational Culture Inventory, Human Synergistics. Das Organizational Culture Inventory® (OCI®) ist ein Instrument zur Analyse und Messung von Organisationskultur.

Berufserfahrung

Berufserfahrung als Coach

• Seit 1996 tätig im Bereich systemische Beratung und Coaching.
• Seit 2001 Dozentin der Ausbildung zum systemischen Business Coach & Berater. DVCT zertifiziert (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.)
• Führungskräfte Coaching
• Persönlichkeits-Coaching
• Team-Coaching
• Management-Supervision
• „Coach the Coach“

Berufserfahrung als Trainerin und Beraterin

• 7 Jahre Erfahrung als Seniorberaterin einer Personalentwicklungsgesellschaft.
• Seit 1996 tätig im Bereich Training und Moderation, sowie Konzeption und Durchführung von Workshops.
• Vorträge zu den Themen Diversity, Führung, Rituale und Netzwerke
• Trainerausbildung, Basics & Advanced
• Basistrainings: Kommunikation, Persönlichkeit, Präsentation, Moderation, Konfliktmanagement, Führung, Teamentwicklung.
• Spezialtrainings: Systemik für Führungkräfte, Vernetztes Denken, Strategieentwicklung, Veränderungsmanagement, Kreativität und Innovation.

Coachingthemen und Schwerpunkte

• Führung, Führungswechsel
• Neu auf dem Chefsessel, die ersten 100 Tage
• Persönlichkeitsentwicklung
• Gender
• Diversity
• Umgang mit Veränderung
• Beförderung/Degradierung/Stellenwechsel
• Karriereberatung
• Umgang mit der "gläsernen Decke" 
• Analyse der Hypotheken und Verstrickungen bei Übernahme einer neuen Führungsfunktion (Glass Cliff u.a.)
• Konflikt & Krisenmanagement
• Mobbing
• Motivations-und Orientierungsthemen, Life Balance
• Burn Out-Prophylaxe
• Selbstmanagement/Selbstbewusstsein
• Umgang mit Stress
• Auftreten und Wirkung nach Außen
• Verbesserung sozialer Kompetenz
• Umgang mit Business-Ritualen
• Kulturthemen
• Feedbackkultur entwickeln

Veröffentlichungen

Fachbeiträge zu Themen im Bereich

• Beratung
• Training
• Coaching in Süddeutscher Zeitung, Manager Magazin, Manager Seminare, Cosmopolitan, u.a.

Bücher

• Erfolgsrituale für Business-Hexen (Berlin 2011)
• „Die Bedeutung von Netzwerken für die berufliche Karriere von Frauen“.
  Die Lean Back Perspektive (2016 Springer Verlag)